MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

SOBRE O CURSO

Categoria

Curso de Especialização ao nível de pós-graduação lato-sensu.

Autorização do Curso

Autorizado pela Portaria do MEC 923/2001

Público Alvo

Bacharéis em Administração, Direito, Engenharias e Tecnólogos em  áreas correlatas; Empreendedores e gestores de áreas.

Concepção do Curso

A gestão eficaz de pessoas é um componente essencial para a competitividade de uma organização. Empresas de alto desempenho constroem estratégias de negócios conectadas com a gestão de talentos. Desta forma, o curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da UniSecal tem como objetivo  desenvolver profissionais com uma visão global sobre o gerenciamento de pessoas nas organizações, abordando conceitos de liderança, avaliação, tecnologia e inovação e legislação trabalhista.

Por que fazer na UniSecal?

Na hora de fazer pós-graduação, é fundamental escolher a instituição certa. A UniSecal tem mais de 20 anos de tradição em Ponta Grossa, formando ao longo desses anos milhares de alunos, transformando vidas e formando grandes profissionais do mercado. Nossa estrutura está localizada no Centro de Ponta Grossa, com professores mestres e doutores com vasta experiência de mercado. Nossas grades curriculares trazem conteúdos modernos e relevantes, com foco na prática profissional, contando ainda com metodologias ativas em sala de aula e promoção de networking.

INFORMAÇÕES

LOCAL DE FUNCIONAMENTO
Campus Ernesto Vilela (Rua Ernesto Vilela, 61 – Centro)
Telefone: (42) 3220-6700 – (42) 3220-6728

PERÍODO
Início da próxima turma: 29/02/2020
O curso terá duração de 18 meses, com aulas quinzenais, aos sábados, das 9h às 12h e das 13h às 18h, conforme calendário a ser divulgado**.

* A Instituição se reserva o direito de não ofertar o curso caso não haja um número mínimo de inscritos que viabilize a formação da turma;

** A UniSecal reserva-se o direito de alterar a organização quinzenal em casos de excepcionalidade.

 

CARGA HORÁRIA TOTAL
O curso terá uma carga horária de 360 (trezentos e sessenta) horas.

R$ 279,00 18 x
(egresso UniSecal)
R$ 310,00 18 x
(para público externo)

INSCRIÇÃO E SELEÇÃO

COMO SE INSCREVER*
A inscrição poderá ser feita através do site ou pessoalmente na Central de Atendimento do Campus Barão do Cerro Azul (Barão do Cerro Azul, 827). Serão aceitas inscrições por Procuração, que deverá ter firma reconhecida. O procurador deverá estar habilitado e portar sua carteira de identidade, bem como a documentação do candidato.

CRITÉRIO DE SELEÇÃO
A seleção será realizada via análise documental (diploma, histórico da graduação e currículo), que devem ser anexados no formulário do site no momento da inscrição. Os candidatos aprovados serão convocados por e-mail e/ou telefone para realizar a matrícula.

MATRÍCULA
Os alunos que forem selecionados deverão comparecer até a Central de Atendimento para efetivação da matrícula e assinatura do contrato.

DOCUMENTOS PARA MATRÍCULA**
– Comprovante de pagamento do boleto;
– 1 cópia legível + original da Certidão de Nascimento ou Casamento;
– 1 cópia legível + original da Carteira de Identidade;
– 1 cópia simples do CPF;
– 1 cópia simples do comprovante de residência atual;
– 1 cópia legível + original do Histórico Escolar da Graduação;
– 1 cópia legível + original do Diploma de Graduação ou Certidão de Conclusão onde conste que o diploma encontra-se em trâmite;

* A Instituição se reserva o direito de não ofertar o curso caso não haja um número mínimo de inscritos que viabilize a formação da turma.
** Estes documentos deverão ser entregues na efetivação da matrícula (assinatura do contrato), impreterivelmente antes do início das aulas.

CORPO DOCENTE

DISCIPLINAS

  • Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais (20 horas)
  • Gestão de Conflito e Negociação (20 horas)
  • Compliance e Ética Empresarial (20 horas)
  • Promoção da Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (20 horas)
  • Gestão por Competências (20 horas)
  • Liderança e Gestão de Equipes (20 horas)
  • Legislação Trabalhista (20 horas)
  • Cálculos Trabalhistas (20 horas)
  • Psicologia Organizacional (20 horas)
  • Gestão da Mudança e Cultura Organizacional (20 horas)
  • Comunicação Empresarial (20 horas)
  • Gestão por Processos (20 horas)
  • Administração de cargos, salários e benefícios (20 horas)
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas (20 horas)
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (20 horas)
  • Avaliação de desempenho (20 horas)
  • Gestão do Conhecimento e Inovação (20 horas)
  • People Analytics (20 horas)

 

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