Curso de Recursos Humanos - EAD

Por que fazer GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EAD na UniSecal?
O curso visa à formação de profissionais com foco na gestão estratégica de recursos humanos, desenvolvendo o espírito empreendedor para atuar no setor de RH de forma inovadora, competente, com sólida formação tecnológica. Além da formação geral e específica na área de recursos humanos, o curso Gestão de Recursos Humanos em EAD da UniSecal possibilita ao aluno o desenvolvimento de habilidades socioambientais, de comunicação acessível, cidadãs e de responsabilidade social. Assim, o aluno será capacitado para atuar em atividades de planejamento, avaliação e gerenciamento dos processos que se referem ao RH em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação.

Áreas de atuação
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá gerenciar atividades do departamento pessoal, planejar e administrar a estrutura de cargos e salários, coordenar o recrutamento e seleção de pessoas, avaliar o potencial de funcionários para recrutamento interno, elaborar programas de educação corporativa, fazer o diagnóstico do clima organizacional, entre outras atividades.

Categoria
Superior de Tecnologia

Autorização do Curso
Autorizado pela Portaria do MEC 370 de 20/04/2018 (DOU 23/04/2018)

Modalidade
Modalidade EAD

Polo
Campus Sede – Rua Barão do Cerro Azul, 827 – Centro.

Carga Horária Total
1.600 horas

Tempo de Integralização
Mínimo de 02 anos
Máximo de 03 anos

Mensalidade
Mensalidade: R$ 309,00 (para pagamento até dia 30 de cada mês)
Mensalidade com a bonificação de pontualidade: R$ 249,00 (desconto válido somente para pagamento até dia 1º de cada mês)

Coordenação

Coordenador do curso
Prof. Me. Eneas de Araujo Goes
eneas@secal.edu.br

Coordenadora do NEAD
Profª. Dra. Josiane Franzó
josiane@secal.edu.br

Manuais e Documentos

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Matriz Curricular

MÓDULO 1
DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA 
Planejamento Estratégico 70
Gestão de pessoas 70
Estudos Culturais e Antropológicos 70
Negociação 70
Avaliação de desempenho das pessoas 70
Introdução à Educação a Distância – EaD 70
CARGA HORÁRIA TOTAL 420

 

MÓDULO 2
DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA 
Sistemas de informação para gestão 70
Empreendedorismo 70
Modelos de gestão 70
Introdução ao estudo do Direito 70
Gestão do conhecimento 70
Leitura e interpretação de textos 70
CARGA HORÁRIA TOTAL 420

 

MÓDULO 3
DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA 
Gestão ambiental 70
Teoria geral da Administração 70
Administração de cargos, salários e benefícios 70
Direito do trabalho e legislação social 70
Recrutamento e seleção de pessoas 70
Tópicos avançados em RH I 70
CARGA HORÁRIA TOTAL 420

 

MÓDULO 4
DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA 
Ética 70
Segurança no trabalho e saúde ocupacional 70
Teoria e técnica de grupo 70
Comportamento organizacional 70
Psicologia organizacional 70
Tópicos avançados em RH II 70
CARGA HORÁRIA TOTAL 420

 

OPTATIVAS
Libras – Língua Brasileira de Sinais
Direitos Humanos
Direito ao Consumidor
Gestão de Projetos
Administração Financeira
SÍNTESE DA MATRIZ
Carga horária Disciplinas 1680
Atividades Complementares 100
Carga Horária Total do Curso 1780

 

Certificações Intermediárias após conclusão de módulos completos
Certificação Módulo
Assistente de Gestão Corporativa 1
Assistente de Análise de Recursos 2
Assistente de Rotinas de Pessoal 3
Assistente de Desenvolvimento de Pessoas 4